甘肅蘭州 吸引人才向蘭飛

選稿人員：劉佳   |   發(fā)布日期：2021/3/3 9:31:04   |   瀏覽次數(shù): 2180

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　　近年來，甘肅蘭州市深入推進人才人事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷增強對各類優(yōu)秀人才的吸附力。十三五期間，全市企事業(yè)單位共引進各類急需緊缺人才11348人。

　　深入推進人才人事制度改革。事業(yè)單位引進的急需緊缺人才沒有空缺崗位的可納入各級周轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理;高層次人才、高技能人才沒有空缺崗位的可特設崗位。對“隴原人才服務卡”的A、B類人才，在管理崗位兼任專業(yè)技術崗位的C類人才，取得全省特殊人才高級職稱資格人才，鄉(xiāng)村工作20年以上評聘中級職稱、30年以上評聘高級職稱的人才，不受崗位結(jié)構比例限制、單列管理。優(yōu)化流入渠道，啟動醫(yī)務人員招聘“綠色通道”，通過免試、考核的方式聘用了18名編外援助湖北醫(yī)療隊人員。優(yōu)化職稱評審，開通特殊人才高級職稱特殊評價政策“綠色通道”，2020年推薦4人參加了特殊人才職稱評審;不受崗位比例結(jié)構限制，推薦評審了66名正高級、122名副高級艱苦邊遠地區(qū)專業(yè)技術人員和21名抗疫一線專業(yè)技術人員參加了高級職稱評審。

　　用心服務優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。2020年底，印發(fā)《蘭州市領軍人才隊伍建設實施辦法》和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》，加強了對蘭州市領軍人才的扶持力度。對引進的高層次人才給予最高500萬元的科研經(jīng)費補貼。放開引進人才及配偶子女的落戶限制，引進人才及配偶子女持相關證明材料可在蘭州市任一派出所落戶;暢通引進人才職稱評審渠道，引進的高層次人才首次申報專業(yè)技術職務任職資格，可根據(jù)有關政策規(guī)定不受資歷、學歷限制，在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果可一并視為專業(yè)技術業(yè)績。加大創(chuàng)業(yè)資助扶持力度，2020年減免1666戶入孵(入駐)企業(yè)租金2300多萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2317筆3.97億元。

　　來源：中國組織人事報