產(chǎn)業(yè)工人和高端人才兩手抓 杭州灣新區(qū)構(gòu)建立體人才體系
選稿人員：劉佳 | 發(fā)布日期：2021/3/12 10:57:08 | 瀏覽次數(shù): 2085
節(jié)后用工緊張是多地面臨的共同難題，在集聚大量制造業(yè)企業(yè)的杭州灣新區(qū)，情況同樣不容樂觀。記者從杭州灣新區(qū)人社局了解到，年前，新區(qū)的用工缺口達1.5萬人。所幸的是，在留工優(yōu)工和節(jié)后招聘雙向發(fā)力之下，目前已解決其中近七成需求。近段時間，各類招聘會和外出招工等活動還在有序進行。
杭州灣新區(qū)管委會有關(guān)負責(zé)人表示，打造先進制造業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)工人和高端人才缺一不可，此前，新區(qū)安排了2000萬元專項資金支持企業(yè)穩(wěn)崗留工加快發(fā)展?！跋乱徊?，我們將重金引進超大型人力資源服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)良好發(fā)展提供堅實用工保障?！焙贾轂承聟^(qū)人才發(fā)展中心有關(guān)負責(zé)人說。
一線工人成長為產(chǎn)業(yè)工人，離不開健全的技能培訓(xùn)提升體系。2020年，杭州灣新區(qū)人社局大力推進職業(yè)技能培訓(xùn)各項工作，數(shù)據(jù)顯示，完成各類培訓(xùn)4873人，新增高技能人才1034人。其中，線上培訓(xùn)、技能競賽、以工代訓(xùn)等做法成效顯著。同時，新區(qū)不斷完善技能人才政策培養(yǎng)引導(dǎo)政策，去年在保留原有的基礎(chǔ)上新增技能人才新政10條，通過激勵和保障機制健全技能人才新機制新體系。
立體人才體系的另一關(guān)鍵部分是高端人才。不久前，杭州灣新區(qū)管委會發(fā)布《“前灣領(lǐng)航”計劃2021年申報遴選公告》，重點圍繞汽車制造、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、智能家電、新材料、通用航空等產(chǎn)業(yè)，面向海內(nèi)外擇優(yōu)支持契合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、促進產(chǎn)業(yè)水平提升、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊項目。其中，對具有世界一流水平的頂尖人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落戶新區(qū)的，將支持政策“一事一議”，最高可資助1億元。
經(jīng)過多年的培育招引，杭州灣新區(qū)人才隊伍建設(shè)已經(jīng)取得階段性成果。截至2020年底，新區(qū)擁有人才總量(大專及以上學(xué)歷、初級及以上職稱、初級工及以上職業(yè)資格)72100人，高層次人才(碩士及以上學(xué)歷、副高及以上職稱以及高級技師職業(yè)資格)7000余人，分別較上一年增長9.1%、18.8%。
來源： 寧波日報 (記者黃程 杭州灣新區(qū)報道組 虞昌勝 通訊員 沙程程)
