杭州余杭：設立招才局 最高1億元支持頂尖人才
選稿人員：劉佳 | 發(fā)布日期：2021/6/2 8:59:52 | 瀏覽次數: 2273
“余杭具有足以配套高端青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤，這里的人才服務政策在全國來說都是非常有競爭力的?！?月31日，2021年余杭科技人才周正式啟動，啟動儀式上，國際青年科創(chuàng)聯盟正式成立，該聯盟發(fā)起人陳禺杉這樣點贊余杭。
而隨著國際青年科創(chuàng)聯盟的成立，將統(tǒng)籌各類國際人才榜單資源及杭州城西科創(chuàng)大走廊范圍內的實驗室、高校的青年科學家資源，搭建起一座余杭與全球青年人才溝通聯系的橋梁，讓越來越多像陳禺杉這樣的高端青年人才關注到余杭。
打開余杭的“人才庫”，這里有之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室等高能級科創(chuàng)實驗室，集聚中法航空大學、中國美術學院良渚院區(qū)、杭師大等研究型高校，還有阿里全球總部、vivo全球AI總部、OPPO全球移動終端研發(fā)總部、字節(jié)跳動杭州(余杭)研發(fā)中心等高水準頭部企業(yè)駐扎。
目前，余杭已引育了“兩院”院士25名、海外院士9名，國家級海外高層次人才155人、省級海外高層次人才242人，市級E類及以上人才4693人，35周歲以下青年人才近21萬名。
眼下，余杭正對標上海、深圳等人才工作先進地區(qū)，主動出擊，招募全球人才，全力打造長三角國際化高端“人才特區(qū)”。本屆人才周上，余杭特設“招才局”，統(tǒng)籌引才工作力量和資源，以績效管理考核的方式精準下達任務，把引才從少數單位的“自家事”變成各部門統(tǒng)籌均衡發(fā)展的“自家事”。這意味著，今后余杭所有人才政策、人才資金等將統(tǒng)一實施、調度，從而提高引才實效。
參照區(qū)招才局工作模式，余杭還在未來科技城、良渚新城、錢江經濟開發(fā)區(qū)三大產業(yè)平臺設立分局，以高效靈活的方式整合招才引智工作資源，加快推進“人才特區(qū)”建設。
人才引來了，余杭靠什么來成就他們?在本次人才周啟動儀式上，余杭正式發(fā)布了“未來之星”百千萬人才引培計劃支持政策，把余杭打造成名副其實的“全球人才蓄水池”。
余杭提出設立不少于10億元的頂尖人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“資金池”，計劃以每個項目1億元的最高規(guī)格來解除頂尖人才研究資金之憂。同時，從科研實際出發(fā)，余杭還為頂尖人才核心團隊準備了最高1000萬元的建設資助和1000萬元的科研創(chuàng)新資助。
除了關注頂尖人才，聚焦人才“引育用留”全鏈條，余杭還以更加包容的人才服務，解決事關各類人才成長發(fā)展的“關鍵小事”，構筑完善的人才生態(tài)環(huán)境：對領軍人才項目，提供貫穿初創(chuàng)、研發(fā)、產業(yè)化等“全生命”發(fā)展周期的最高1800萬元的項目資助，并給予本人最高700萬元配套獎勵和安家補貼;對青年人才領銜的優(yōu)質科創(chuàng)項目給予累計最高1430萬元的系列補助。
此外，余杭還要壯大人才“后浪”，給予海內外高校畢業(yè)生每月最高2000元的生活補貼，高校畢業(yè)生最高8萬元的生活安家補貼、6萬元的租房補貼，形成尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，更好地打造高層次人才競相生長的“熱帶雨林”。
來源：杭州日報(記者 王麗娟 白赟 通訊員 高曉玲)
