內(nèi)蒙古形成“一心四園多點(diǎn)”人才發(fā)展布局 建設(shè)區(qū)域人才創(chuàng)新高地

選稿人員：劉佳   |   發(fā)布日期：2023/9/13 13:21:56   |   瀏覽次數(shù): 1694

　　近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)以實(shí)施重大人才工程和重點(diǎn)人才引育項(xiàng)目為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)能源、農(nóng)牧、生態(tài)、教育、科技等各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新規(guī)劃“一心四園多點(diǎn)”人才發(fā)展布局，帶動各盟市、各行業(yè)以加強(qiáng)人才培養(yǎng)為著力點(diǎn)，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章提供了有力的人才支撐和智力保障。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以品牌促進(jìn)人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。連續(xù)出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃(2022—2025年)》和《加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實(shí)施意見》。緊扣在人才隊(duì)伍建設(shè)上的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，有針對性地培養(yǎng)引進(jìn)創(chuàng)新型科技人才、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和應(yīng)用型人才，“剛?cè)岵?jì)”引才育才，并通過政策保障、經(jīng)費(fèi)扶持等方面措施持續(xù)營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。其中，“草原英才”工程作為內(nèi)蒙古人才工作的響亮品牌，在引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀青年人才、引進(jìn)優(yōu)秀工程師、培養(yǎng)本土高層次人才和基層實(shí)用人才工作中發(fā)揮了重要作用。截至2023年，內(nèi)蒙古累計(jì)支持培養(yǎng)“草原英才”2074名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)797個，重點(diǎn)支持培養(yǎng)領(lǐng)軍人才45名，為內(nèi)蒙古能源、農(nóng)牧、生態(tài)、教育、科技等各領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展提供了重要人才力量。今年，內(nèi)蒙古著力實(shí)施高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”行動、本土重點(diǎn)人才培育“萬人計(jì)劃”行動和“招商引智聚才”工程，進(jìn)一步高質(zhì)量做好人才引育各項(xiàng)工作。

　　堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，以布局推動比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)。圍繞邊疆民族地區(qū)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目需求，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈深度融合，統(tǒng)籌形成了“一心四園多點(diǎn)”人才發(fā)展布局。既重點(diǎn)支持首府呼和浩特發(fā)揮“心”的引領(lǐng)帶動作用，又差異化發(fā)展激活其他盟市“點(diǎn)”的活力：指導(dǎo)各地圍繞自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人才集聚區(qū)制定建設(shè)方案，推動自治區(qū)9家重點(diǎn)行業(yè)部門出臺123條支持措施，賦予地方在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面更大的自主權(quán)，以“區(qū)市共建”模式建設(shè)區(qū)內(nèi)人才中心和創(chuàng)新高地。目前，通過“以人才帶產(chǎn)業(yè)”模式，位于呼和浩特市的和林格爾人才科創(chuàng)中心和包頭市、鄂爾多斯市、烏蘭察布市、蒙東人才科創(chuàng)園建設(shè)，在能源產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略資源、農(nóng)牧業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，吸引集聚了一大批區(qū)外帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)的高層次人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐、孵化，有效推動了區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展并輻射帶動周邊地區(qū)，促進(jìn)各區(qū)域人才創(chuàng)新高地建設(shè)。

　　堅(jiān)持守正創(chuàng)新，以改革促進(jìn)工作效能持續(xù)提升。2023年，內(nèi)蒙古印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革試點(diǎn)方案》，確定11個地區(qū)(單位)在17個方面開展試點(diǎn)工作，重點(diǎn)推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、激發(fā)用人主體活力、人才管理服務(wù)升級等方面的改革，為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

　　針對人才在思想、工作、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際需求，內(nèi)蒙古不斷創(chuàng)新、推動構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)體系，出臺多項(xiàng)政策完善引才聚才支持措施，構(gòu)建起符合自治區(qū)實(shí)際的差異化人才政策供給體系。深入開展“唯帽子”問題治理，全面整改自查發(fā)現(xiàn)的突出問題。下放中小學(xué)教師、中職教師、基層衛(wèi)生高級職稱評審權(quán)限，實(shí)現(xiàn)全區(qū)重點(diǎn)高?？蒲性核歪t(yī)院自主評審全覆蓋，有力地激發(fā)了用人主體活力。近兩年，內(nèi)蒙古以雙聘、兼職等方式引進(jìn)“兩院”院士5名，以項(xiàng)目合作等方式柔性引進(jìn)“兩院”院士70多名，成功剛性引進(jìn)國家“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等同層次人才7人;通過連續(xù)舉辦十屆“草原英才”高層次人才合作交流會，吸引參會機(jī)構(gòu)、企業(yè)1萬余家，落地人才項(xiàng)目100余項(xiàng);通過在北京成立內(nèi)蒙古科創(chuàng)中心，在先進(jìn)發(fā)達(dá)省份建立40余家駐外人才工作站，有效加強(qiáng)了與京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等區(qū)域人才交流合作。以改革創(chuàng)新精神不斷推動形成全區(qū)上下、內(nèi)外共同抓好人才工作的合力。

　　來源：中國組織人事報(bào)