呼和浩特市已吸引5.1萬大學生留呼就業(yè)創(chuàng)業(yè) 提前超額完成年度目標任務
選稿人員：劉佳 | 發(fā)布日期：2023/11/1 15:39:55 | 瀏覽次數: 1099
為深入實施“十萬大學生留呼工程”，持續(xù)擴大大學生留呼規(guī)模，今年以來，市人社局通過“智匯青城”“創(chuàng)業(yè)啟航”等七大專項行動，進一步拓寬留呼渠道，截至目前，共吸引5.1萬名大學生留呼創(chuàng)業(yè)就業(yè)，提前超額完成年度目標任務。
供需對接，讓人才有崗位。實行人社專員全覆蓋包聯(lián)重點企業(yè)，全面征集崗位需求。組織人社部門工作人員“帶崗位”進校園，提供精準崗位對接服務。今年，全市各級公共就業(yè)服務機構集中舉辦“助企紓困 職等你來”“呼和浩特市大中城市聯(lián)合招聘活動”“春風行動暨就業(yè)援助月”等各類線上線下招聘洽談活動183場。累計提供就業(yè)崗位16.60萬個，接待各類求職人員67.32萬人次,初步達成就業(yè)意向3.18萬人次。
虛位以待，讓人才引得來。圍繞“六大產業(yè)集群”和事業(yè)單位人才需求，在北京、上海等地舉辦“‘青’心于此‘誠’心相邀”引才納智推薦會、招聘會17場，涵蓋清華、北大在內的35所國內頂尖高校，達成就業(yè)意向1581人。
出臺新政，讓人才留得住。在落實“人才新政10條”的基礎上，牽頭制定《呼和浩特市引人留人18條措施》，進一步擴大補貼政策范圍，將?？?高職)畢業(yè)生納入。大學生租購房補貼實行“網上辦”“掌上辦”，由半年一審提速至一月一審，累計完成3333人次的申請受理。落實中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性獎勵政策和“六大產業(yè)集群”企業(yè)新引進碩博研究生一次性人才獎勵政策，全力營造“拴心留人”人才軟環(huán)境。
搭建平臺，讓人才有舞臺。加快實施國家公共就業(yè)服務示范項目。依托示范項目，劃撥1000萬元支持金橋“雙創(chuàng)”示范園，打造“丁香扎根”大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地;劃撥800萬元打造和林格爾云谷數字產業(yè)園，全方位、全周期打造公共就業(yè)一體化服務體系。
優(yōu)化服務，讓人才更暖心。 舉辦“丁香扎根”首期暑期實訓活動，組織清華、北大等駐京“985”高校30余名大學生來呼實習實訓。一體推進駐呼高校云服務站建設，擇優(yōu)打造4個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站，編制高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單27條，開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”活動，持續(xù)促進大學生留呼規(guī)模。在自治區(qū)率先啟動建設人才數據庫，打造“一站式”人才服務平臺，形成集人才招聘、人才認定、人才服務、人才展示、人才地圖為一體的全新人才服務體系。
來源：呼和浩特日報
