為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，進一步提高機關(guān)黨員隊伍日常管理規(guī)范化、科學(xué)化水平，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)，近日，盟政協(xié)機關(guān)黨支部研究制定了《黨員積分管理辦法(試行)》(以下簡稱辦法)，探索開展黨員積分考核管理工作，著力構(gòu)建黨員教育管理的長效機制。

　　《辦法》中，黨員積分項目由基礎(chǔ)分、日常行為積分和負面扣分三部分組成?；A(chǔ)積分為50分，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)每名黨員的日常行為表現(xiàn)，對照加減分項目進行加分或減分。日常行為積分主要指黨員積極履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用，具體細化為參加“三會一課”、主題黨日、教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、項目活動等15項指標(biāo)。負面扣分項目主要是指黨員不履行黨員義務(wù)、受到黨紀處分、不按要求過組織生活、不服從黨組織安排或未按時完成組織交辦的工作任務(wù)等5項指標(biāo)，明確規(guī)定了每項指標(biāo)的扣分值。

　　《辦法》按照“登記—匯總—確認—審核—公示”五個步驟進行黨員積分評定。機關(guān)黨支部安排專人負責(zé)對黨員積分、扣分情況統(tǒng)計匯總，經(jīng)過支委全體會議研究對每個黨員的積分進行審核把關(guān)，最后由支部核實后進行通報公示。盟政協(xié)機關(guān)黨支部按照“月度匯總—季度通報—年度公示”的原則，定期在機關(guān)黨務(wù)公開欄公示全體黨員積分情況。積分結(jié)果作為民主評議黨員、機關(guān)年度考核等次確定的重要參考依據(jù)。每年根據(jù)參與積分管理黨員總數(shù)的10～15%的比例，確定機關(guān)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，在機關(guān)范圍內(nèi)通報表彰并給予適當(dāng)獎勵。對于積分排名靠前的黨員，優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部任用等方面給予激勵關(guān)懷。

　　盟政協(xié)機關(guān)黨支部以積分量化黨員考核，旨在形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力，把積分制管理工作與政協(xié)主責(zé)主業(yè)結(jié)合起來，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，助推機關(guān)黨建、政協(xié)事業(yè)“雙提升”。

記者：邰芳