烏海市烏達(dá)區(qū)堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把年輕干部培養(yǎng)作為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的源頭工程，巧用“理論熔煉、實踐鍛煉、業(yè)務(wù)提煉”三招，為打造年輕干部成長支點蓄勢聚能。

“理論熔煉”，鑄“基點”為支點。突出理論武裝，把年輕干部納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，圍繞黨的基本理論教育、黨性教育、重點領(lǐng)域知識，組織開展黨的十九屆五中全會精神、鑄牢中華民族共同體意識等專題培訓(xùn)4期，促進(jìn)年輕干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念。突出專業(yè)培訓(xùn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，針對年輕干部普遍存在的知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)，邀請經(jīng)驗足、業(yè)務(wù)精的專業(yè)教師和領(lǐng)導(dǎo)干部集中授課，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、國家總體安全觀、基層治理等內(nèi)容加大專業(yè)能力培訓(xùn)力度，不斷培養(yǎng)又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部。

“實踐鍛煉”，化“難點”為支點。聚焦高質(zhì)量發(fā)展、干部能力提升和專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，通過上派下掛、點名抽調(diào)等方式，有計劃地選派3名優(yōu)秀年輕干部到市直部門掛職鍛煉，9名年輕干部到政法隊伍教育整頓、優(yōu)化營商環(huán)境等急難險重工作一線歷練，有效搭建“建強(qiáng)人員力量、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、為民興辦實事、維護(hù)平安穩(wěn)定”的練兵場和大舞臺，不斷拓寬發(fā)展思路、開闊視野眼界、提升創(chuàng)新能力，補(bǔ)齊年輕干部基層工作能力短板。

“業(yè)務(wù)提煉”，以“亮點”為支點。堅持把選調(diào)生隊伍建設(shè)作為培養(yǎng)年輕后備干部的重點工作來抓，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓寬鍛煉渠道，通過建立健全“1+1”結(jié)對幫帶、談心談話、日?？记谥贫?，引導(dǎo)選調(diào)生參與調(diào)解民事糾紛、信訪綜治維穩(wěn)、突發(fā)事件處理等工作，促使其在艱苦環(huán)境下和處理復(fù)雜問題中磨練意志、積累經(jīng)驗。完善選調(diào)生隊伍培養(yǎng)常態(tài)化機(jī)制，建立選調(diào)生成長檔案，對選調(diào)生基本信息、培養(yǎng)鍛煉、考核管理、工作實績等情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，強(qiáng)化選調(diào)生平時考核和年度考核，全面跟蹤了解和掌握選調(diào)生的實際表現(xiàn)，確保選調(diào)生隊伍素質(zhì)整體提高、隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

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