新時(shí)代、新事業(yè)需要具有新思想、新理念、新能力的干部，干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞這一要求，突出針對(duì)性、有效性、實(shí)踐性，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。武川縣將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和基本遵循，聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署和全縣中心工作，依托大青山抗日游擊根據(jù)地紅色資源優(yōu)勢(shì)，完善干部教育培訓(xùn)的教學(xué)體系、教材體系、課程體系，辦好紅色課堂，打造紅色品牌，全面加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、黨史和新中國(guó)史教育，不斷筑牢全縣黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定跟黨走的思想根基，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進(jìn)黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐力量。

全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激發(fā)干部積極性。在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，武川縣將不斷建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，認(rèn)真抓好《武川縣關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難暫行辦法》《武川縣推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》《武川縣脫貧攻堅(jiān)等基層一線干部獎(jiǎng)懲暫行辦法》等制度的組織實(shí)施，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔使用群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于處理復(fù)雜問(wèn)題、踏實(shí)苦干的“黃牛型”干部，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，切實(shí)把能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確用人導(dǎo)向樹(shù)立起來(lái)。

新時(shí)代新作為，需要有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和充滿活力的干部隊(duì)伍。武川縣將始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部交流作為促進(jìn)干部能力提升、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子活力的重要舉措，不斷完善多崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等干部交流機(jī)制，有序推進(jìn)干部交流輪崗，推動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞武川各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定干部交流中長(zhǎng)期規(guī)劃，重點(diǎn)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門(mén)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門(mén)之間的領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，切實(shí)增強(qiáng)干部適應(yīng)不同地區(qū)、不同崗位工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造力，促進(jìn)干部多崗位鍛煉、全面發(fā)展。依托市委組織部“三個(gè)一批”任職掛職、京蒙扶貧協(xié)作三年行動(dòng)等項(xiàng)目，開(kāi)展干部上掛、下掛、互掛等多向交流，變“內(nèi)部循環(huán)”為“內(nèi)外循環(huán)”，讓上級(jí)干部“走得進(jìn)來(lái)”、本級(jí)干部“走得出去”，讓機(jī)關(guān)干部“下得去”、基層干部“上得來(lái)”。