組織是“形”，思想是“魂”。要聚焦提升理論武裝水平，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為“必修課”，學(xué)深用好習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、深化解讀等方式，分年度、分批次、分領(lǐng)域持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。要聚焦提升黨性修養(yǎng)，常態(tài)化制度化推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，健全完善元山子“三園三館四基地、一碑一址兩故里”愛國主義教育基地服務(wù)體系，著力開展理想信念教育。要聚焦提高制度執(zhí)行力和治理能力，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”政治能力提升計(jì)劃，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，做好“冬訓(xùn)”“夏培”，辦好兜底培訓(xùn)。要聚焦解決突出問題。深入實(shí)施“頭雁工程”，持續(xù)開展“支部書記大比武”活動(dòng)，著力健全“理論學(xué)習(xí)+黨員議事+解決問題”學(xué)習(xí)模式，標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，推動(dòng)黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，著力解決整治生活不規(guī)范、思想建設(shè)不到位的問題。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，只有黨的各級(jí)組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂，如臂使指”。要牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合“五強(qiáng)”支部建設(shè)，實(shí)施黨建示范長廊建設(shè)，分區(qū)域、分領(lǐng)域集中打造一批高標(biāo)準(zhǔn)基層黨建示范點(diǎn)，逐步建成城區(qū)黨建示范區(qū)和交通干線黨建示范帶，形成示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面、晉位升級(jí)的基層黨建工作格局。要圍繞組織體系，實(shí)施“組織優(yōu)化”專項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)化調(diào)整“大支部”“小黨委”，清理規(guī)范“空殼”黨支部、“僵尸企業(yè)”黨組織，全面梳理機(jī)構(gòu)改革后黨組織設(shè)置情況，逐步打破各類黨組織地域、層級(jí)、隸屬關(guān)系壁壘，打造不同類型黨建聯(lián)合體。要圍繞基層基礎(chǔ)，持續(xù)開展后進(jìn)村黨組織轉(zhuǎn)變提升工作，推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)“提質(zhì)增效”；繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)行動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，穩(wěn)定社區(qū)工作者隊(duì)伍；開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治，解決“燈下黑”“兩張皮”等問題。要圍繞中心工作，逐步實(shí)現(xiàn)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)黨群服務(wù)中心全面覆蓋；試點(diǎn)建立農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織四方聯(lián)動(dòng)城鄉(xiāng)黨建“紅色聯(lián)盟”，匯聚鄉(xiāng)村振興強(qiáng)大合力。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部工作也好，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問題”。要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，牢固樹立重一線、重實(shí)績、重公道、重結(jié)構(gòu)的用人導(dǎo)向，注重從“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、人居環(huán)境整治等一線培養(yǎng)歷練干部，著力提高治理能力。要注重通過專題培訓(xùn)、理論測評(píng)、臨場答辯、基層墩苗、火線考驗(yàn)等方式，全方位、立體式發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一批工作成效明顯，群眾評(píng)價(jià)較高、社會(huì)反響較好的優(yōu)秀干部。要注重日常考核、分類考核、近距離考核，推動(dòng)干部考核經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，真正把好干部識(shí)別出來、使用起來。特別是要把考核結(jié)果與選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、能上能下等結(jié)合起來，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀。要注重選人用人工作監(jiān)督，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律“四管”管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要注重健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，完善和落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的具體措施，切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰。