通遼市科左后旗探索建立發(fā)展黨員工作全程記實制，在檔案管理、重點環(huán)節(jié)、責(zé)任落實等方面提前介入、從嚴(yán)審查、全面督導(dǎo)，持續(xù)提升發(fā)展黨員工作規(guī)范化水平。

從實審核內(nèi)容，規(guī)范檔案管理。按照查清單看完整性、查時間看嚴(yán)謹(jǐn)性、查細(xì)節(jié)看準(zhǔn)確性原則，規(guī)范發(fā)展黨員檔案審核內(nèi)容。嚴(yán)格把握申請入黨、積極分子確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象確定和考察、預(yù)備黨員接收4個重要的時間節(jié)點，建立發(fā)展黨員檔案審核要點清單，列明30余項重點審核材料內(nèi)容信息，按照建檔要求做好黨員檔案有關(guān)材料的收集整理，查明檔案缺失內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)發(fā)展黨員檔案審核要點清單結(jié)合本地實際情況進行完善。針對預(yù)備期不滿一年提前轉(zhuǎn)正、支部先接收后介紹、漏簽日期、材料撰寫不規(guī)范等易錯問題，共梳理總結(jié)3類8項具體問題，制作成發(fā)展黨員常見錯誤明白卡，反饋給全旗所有黨務(wù)干部，現(xiàn)已對查看黨員檔案800余本，提出反饋意見2500條。

抓實人員培訓(xùn)，規(guī)范發(fā)展程序。圍繞抓人員培訓(xùn)提能力素質(zhì)和抓重點環(huán)節(jié)提工作質(zhì)量要求，結(jié)合年度實績考核和日常督導(dǎo)審查，通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式全面了解黨務(wù)工作者能力水平、業(yè)務(wù)短板，共征求反饋意見120余條，依據(jù)征求意見集合考核情況針對性設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，靈活改變培訓(xùn)形式，全面提高發(fā)展黨員培訓(xùn)工作質(zhì)量。同時，找準(zhǔn)發(fā)展黨員程序督查重點，將以公安機關(guān)無犯罪記錄證明代替政治審查材料、以積極分子考試代替發(fā)展對象培養(yǎng)結(jié)果、以實到會議人數(shù)代替應(yīng)到會議人數(shù)等問題列入問題臺賬，督查過程中嚴(yán)格依據(jù)臺賬找準(zhǔn)癥結(jié)，對違反發(fā)展程序的黨員，一律不予承認(rèn)，取消發(fā)展資格。目前，因存在政審不達標(biāo)、程序不合規(guī)等問題取消發(fā)展黨員資格90人。

壓實管理責(zé)任，規(guī)范結(jié)果運用。實行銷號制，對照發(fā)展黨員各階段程序、內(nèi)容紀(jì)實、軟件材料等，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，完成一項、審核一項，對于審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題面向所在單位發(fā)放反饋單，實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)、督察組成員“雙簽字”制度，并通過現(xiàn)場問題核實，單位逐項認(rèn)領(lǐng)的方式，壓實督察組責(zé)任。反饋各類問題明確整改問題和完成期限，并需要定期向組織部門匯報整改進度，確保整改過程全程跟蹤。同時，將審查結(jié)果在全旗范圍內(nèi)通報，作為本單位年度黨建述職的重要考核依據(jù)。對督查中發(fā)現(xiàn)有執(zhí)行不力、整改不到位、弄虛作假、敷衍塞責(zé)、違規(guī)違紀(jì)等情況的，追究相關(guān)人員責(zé)任?，F(xiàn)已對3名黨委書記誡勉談話，給予2名黨委副書記黨內(nèi)警告處分。

[責(zé)任編輯：李佳益]