近年來，通遼市扎魯特旗堅持把政治標準貫穿到干部選任的全過程、各環(huán)節(jié)，通過細化考察標準、深化考察方式、強化結(jié)果運用，考準考實干部政治表現(xiàn)。

細化考察標準。扎魯特旗緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面內(nèi)容，制定《關(guān)于加強干部政治素質(zhì)考察的辦法(試行)》，研究細化正負兩面認定評價標準，列出政治素質(zhì)考評10項正面清單和20項負面清單，讓政治表現(xiàn)能識別、可界定。結(jié)合談話了解和走訪群眾，根據(jù)干部生活圈、工作圈、社交圈現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析研判，為干部政治表現(xiàn)精準“畫像”。

深化考察方式。扎魯特旗緊緊圍繞定期考察、平時考察、專項考察、隨機考察，制定《干部政治表現(xiàn)考評工作流程圖》，推行正負雙向同步考察工作法，評價主體由干部所在單位黨組織、干部考察組和干部民主評議三部分組成，分別進行賦分。同時，配套建立政治表現(xiàn)寫實和政治素質(zhì)測評兩項制度，每半年開展一次政治素質(zhì)測評，建立寫實檔案，并按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”4個檔次確定測評結(jié)果。

強化結(jié)果運用。扎魯特旗綜合政治現(xiàn)實表現(xiàn)和測評情況，根據(jù)量化評分結(jié)果評出等次，形成干部政治表現(xiàn)綜合分析報告。對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部優(yōu)先評優(yōu)、選任；對政治現(xiàn)實表現(xiàn)不合格的，實行一票否決，及時給予約談提醒、函詢、誡勉和崗位調(diào)整等處理。對獲得“基本合格”等次得票超過三分之一，經(jīng)核實確實存在問題的，三年內(nèi)不得提拔重用，對存在違紀違法問題的及時移交有關(guān)部門處理。2020年以來，有35名年輕干部因政治表現(xiàn)突出被提拔重用；對26名脫崗干部進行了批評教育或提醒談話，建立成長檔案，常態(tài)化開展“回頭看”督導工作。（李偉強 張世林）

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