海勃灣區(qū)級(jí)層面，把選調(diào)生培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，有計(jì)劃地選派參加各類專題培訓(xùn)，于4月初舉辦了“現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)治理與應(yīng)急管理專題培訓(xùn)班”，及時(shí)為選調(diào)生加油充電，幫助選調(diào)生內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)本領(lǐng)。鎮(zhèn)級(jí)層面，積極安排選調(diào)生參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班，制定千里山鎮(zhèn)選調(diào)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期開展培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化理論武裝和黨性鍛煉。

建立“1對(duì)1”結(jié)對(duì)幫帶工作模式，為每一名選調(diào)生確定一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)，定期開展幫帶和談心談話，4月下旬，各縣級(jí)結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)結(jié)對(duì)選調(diào)生進(jìn)行了談心談話工作，就工作中遇到的難題、生活中遇到的困難、國(guó)情調(diào)研選題等情況進(jìn)行了交流溝通，通過(guò)言傳身教、壓擔(dān)子、教方法，“手把手”指導(dǎo)開展國(guó)情調(diào)研、了解村情民意、化解矛盾糾紛，提升選調(diào)生做好基層工作能力，幫助他們?nèi)婵焖俪砷L(zhǎng)。

加強(qiáng)日常管理，把“嚴(yán)”字貫穿于選調(diào)生培養(yǎng)使用全過(guò)程。實(shí)行定期匯報(bào)制度。根據(jù)村務(wù)工作實(shí)際，圍繞選調(diào)生到村職責(zé)任務(wù)，定期向上級(jí)黨委匯報(bào)工作，要求選調(diào)生每季度、半年、年終向千里山鎮(zhèn)黨委書面形式匯報(bào)一次思想和工作情況，每半年以書面形式向區(qū)委組織部匯報(bào)一次選調(diào)生的管理和工作情況，有針對(duì)性地對(duì)選調(diào)生進(jìn)行教育監(jiān)督。實(shí)行日?？记谥贫?。要求選調(diào)生在村工作期間將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職村，嚴(yán)格執(zhí)行在村簽到、請(qǐng)示報(bào)告、工作及時(shí)、請(qǐng)銷假等制度，不參與原單位工作，選調(diào)單位不得提前調(diào)回，并對(duì)選調(diào)生在崗情況進(jìn)行隨機(jī)督查，杜絕“脫崗”現(xiàn)象發(fā)生。