烏海市海勃灣區(qū)：圍繞“四字”提升公務(wù)員管理工作效能
為進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，烏海市海勃灣區(qū)圍繞“育、細、優(yōu)、實”四字，切實加強公務(wù)員日常管理，改進工作方式，提高工作效能，推進公務(wù)員管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。
圍繞“育”字，抓培訓(xùn)。堅持把公務(wù)員培訓(xùn)作為全區(qū)干部教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，嚴格按照有關(guān)要求，加強公務(wù)員培訓(xùn)。采取集中學習、知識測試和現(xiàn)場觀摩等形式，分層次、分批次開展公務(wù)員職業(yè)道德、政治理論、廉政教育、政策法規(guī)、公共服務(wù)等方面的培訓(xùn)。今年以來，共舉辦“鑄牢中華民族共同體意識”、黨史學習教育專題培訓(xùn)、十九屆五中全會精神、現(xiàn)代風險及應(yīng)急處置等各類培訓(xùn)8期，培訓(xùn)公務(wù)員800余人次。
圍繞“細”字，抓規(guī)范。嚴格執(zhí)行新《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)規(guī)定，進一步強化管理職能，規(guī)范職務(wù)晉升、年度考核、調(diào)任和登記等日常管理工作流程，特別是對符合條件的公務(wù)員及時進行登記，提高了公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。 圍繞“實”字，重考核。注重平時考核與年終考核相結(jié)合，印發(fā)了《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時考核工作的通知》，明確各級各類公務(wù)員的職責任務(wù)，通過聽取匯報、實地查看，民主測評、綜合分析研判等方式，全方位、多角度考核公務(wù)員的執(zhí)行力、落實力、行動力，全面了解公務(wù)員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，并將考核結(jié)果、綜合分析研判結(jié)果作為公務(wù)員干部選拔任用、評先選優(yōu)、職級晉升的重要依據(jù)。通過對考核結(jié)果的運用，倒逼公務(wù)員增強干事創(chuàng)業(yè)動力和能力，實現(xiàn)對公務(wù)員的有效管理，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，明確工作主導(dǎo)方向和著力重點。 圍繞“優(yōu)”字，穩(wěn)推進。嚴格落實《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》要求，制定了《海勃灣區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》，分批分類開展公務(wù)員職級晉升工作。2019年以來，共對全區(qū)395人進行了職務(wù)與職級套轉(zhuǎn)、251人進行了職級晉升。 [責任編輯：李彩英]
