全國組織部長會議、全區(qū)組織部長會議對提高新時代組織工作質(zhì)量提出了新的更高要求。組織部門要圍繞“組織工作提升年”，優(yōu)化提升思維理念、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)術打法，以高質(zhì)量組織工作服務保障高質(zhì)量發(fā)展。

思維理念要知變應變。思路決定出路。要知大局、明大勢，樹立新思維，把準新方向。強化政治思維，找準“出發(fā)點”。堅持選人用人注重政治標準，干部管理注重政治規(guī)矩，基層黨建注重政治功能，人才工作注重政治引領，做到時時講政治，事事講政治。強化系統(tǒng)思維，找準“契合點”。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，以“大組織觀”統(tǒng)籌配置各類資源，最大限度調(diào)動各領域資源力量。強化創(chuàng)新思維，找準“突破點”。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，把打通關節(jié)、疏通堵點作為著力點，實現(xiàn)點上示范、面上推進、整體提升。強化導向思維，找準“出彩點”。堅持把服務綠色高質(zhì)量發(fā)展作為選干部配班子、抓基層打基礎、聚人才建隊伍的重要標尺，力求有質(zhì)量、效果好、能出彩。

戰(zhàn)略布局要聚焦聚力。既要注重全面謀劃、科學布局，更要注重整體推進、重點突破，推動工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升。大力實施科學理論“鑄魂”工程，扎實推進黨史學習教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、黨的民族理論政策作為學習重點，分級分類推動常態(tài)化全覆蓋。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實把學黨史、悟思想的成果轉(zhuǎn)化為辦實事、開新局的成效。大力實施黨員隊伍“活力”工程，全面加強黨員隊伍建設，深入推進“百萬黨員進課堂”培訓、“萬名村書記輪訓”，帶動形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)生動局面。大力實施領導班子“優(yōu)化”工程，抓住換屆重要契機，加強分析研判，精準科學選配，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，讓有為者有位、實干者實惠，激發(fā)各級領導班子干事創(chuàng)業(yè)活力。大力實施干部隊伍“提質(zhì)”工程，進一步優(yōu)化“選育管用”，推動干部隊伍能力素質(zhì)與現(xiàn)代化建設要求相適應，打造“五個過硬”干部隊伍。大力實施基層組織“固本”工程，堅持“五化協(xié)同、大抓基層”，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“最強黨支部創(chuàng)建”為抓手，深化市縣鄉(xiāng)村組五級聯(lián)動抓基層黨建體系，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。大力實施人才工作“助力”工程，聚焦市委中心工作，深化“天賦河套·廣納英才”活動，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重大項目加大柔性引才力度，為綠色高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

戰(zhàn)術打法要求新求實。緊扣目標任務，落實“三個清單”促進組織工作提檔升級、提質(zhì)增效。聚力用勁補短板。聚焦組織工作難點堵點問題，特別是中央巡視反饋問題、自治區(qū)黨建述職評議點評問題，建立“問題清單”，逐條列出臺賬、對照整改。改善作風促規(guī)范。注重規(guī)范化制度化建設，建立 “規(guī)范清單”，著力解決好基礎不扎實、方法不精細、效能不夠高等問題。提振精神求突破。牽住創(chuàng)新“牛鼻子”，下好改革“先手棋”，建立“創(chuàng)新清單”，每年確定一批創(chuàng)新突破課題，推動更多工作實現(xiàn)“從0到1”創(chuàng)新突破、“從1到2”迭代升級。

[責任編輯：李彩英]