分片聯(lián)系耕好黨建“責任田”——烏海市委直屬機關工委深入開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核前的調(diào)查研究工作
為扎實開展2019年度市直機關基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，不斷推進機關基層黨組織建設全面進步、全面過硬，烏海市委直屬機關工委于12月17日至19日，對64家單位黨組織書記抓基層黨建工作情況進行述職評議前的實地走訪調(diào)研。
此次調(diào)研以“四不兩直”方式進行，充分利用黨建指導員和領導班子分片聯(lián)系黨建制度，將市直機關79個黨組織按照工作性質(zhì)相近、地域相鄰、工作優(yōu)勢互補等原則劃分為3個片區(qū)，由工委領導班子成員分別抓總、部室負責人協(xié)調(diào)聯(lián)系，抽調(diào)的6名黨建指導員配合推進，分為6組對全部組員單位進行深入走訪，準確了解各單位基層黨建工作責任制落實情況，重點任務落實情況，黨支部“三會一課”制度落實情況以及發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理、全國黨員信息系統(tǒng)維護、“智慧黨建”平臺使用等日?；A性工作開展情況，認真查找各單位黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，為有針對性地開展述職點評提供依據(jù)。同時，通過調(diào)研深入挖掘梳理、提煉總結基層黨組織黨建工作的品牌特色、創(chuàng)新亮點，努力形成一批可復制、可推廣的經(jīng)驗做法，以點帶面提升黨建工作實效。
下一步，烏海市委直屬機關工委將堅持“述職述責體現(xiàn)‘實’，點評反饋體現(xiàn)‘明’，考核評價體現(xiàn)‘嚴’的要求，實事求是開展述職評議，抓好問題整改、考核結果運用等環(huán)節(jié)，防止述職評議流于形式，倒逼各級黨組織書記真正把基層黨建責任放在心上、扛在肩上，切實將黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作作為壓實管黨治黨責任、提升管黨治黨水平的重要手段。
